UAE কর্মসংস্থান চুক্তি গাইড — বাংলায়
UAE-তে ১০ লক্ষেরও বেশি বাংলাদেশি শ্রমিকের জন্য। UAE শ্রম আইন ২০২১ অনুযায়ী আপনার অধিকার ও দায়িত্ব।
চুক্তির ধরন
২০২২ থেকে সকল UAE কর্মসংস্থান চুক্তি ফিক্সড-টার্ম। সর্বোচ্চ ৩ বছর। নবায়নযোগ্য। আনলিমিটেড চুক্তি ২০২৩ ফেব্রুয়ারি ১-এ ফিক্সড-টার্মে রূপান্তরিত হয়েছে।
বেতন সুরক্ষা
WPS (Wage Protection System) এর মাধ্যমে বেতন সরাসরি ব্যাংক অ্যাকাউন্টে দিতে হবে। বেতন ১৫ দিনের বেশি দেরি হলে MOHRE-তে অভিযোগ করা যায়।
প্রবেশন
সর্বোচ্চ ৬ মাস। প্রবেশন কালে ১৪ দিন নোটিশ দিতে হবে। এই সময়ে গ্র্যাচুইটির যোগ্যতা নেই।
নন-কম্পিট ক্লজ
সর্বোচ্চ ২ বছর। ভৌগোলিক ও ব্যবসায়িক পরিসরে সীমাবদ্ধ হতে হবে। অতিরিক্ত বিধিনিষেধ আদালতে চ্যালেঞ্জ করা যায়।
চাকরি বদলানো
২ বছরের নিষেধাজ্ঞা বাতিল হয়েছে। এখন চাকরি বদলাতে নোটিশ পিরিয়ড মানলেই হবে। নতুন নিয়োগকর্তা লেবার কার্ড ট্রান্সফার করবে।
সতর্কতা
- - পাসপোর্ট আটকে রাখা অবৈধ
- - অফার লেটার ও চুক্তিতে একই শর্ত থাকা উচিত
- - বেতন WPS এর মাধ্যমেই দিতে হবে
- - ৬ মাসের বেশি প্রবেশন অবৈধ
সাধারণত পাওয়া সমস্যা
আইন লঙ্ঘন
পাসপোর্ট আটকে রাখা, অতিরিক্ত প্রবেশন, গ্র্যাচুইটি অস্বীকার, ৯০+ দিন নোটিশ
সতর্কতা
অফার লেটার থেকে ভিন্ন শর্ত, অস্পষ্ট ক্লজ, নন-কম্পিট ২ বছর
অনুপস্থিত ক্লজ
ওভারটাইম বিধান নেই, ছুটির নিয়ম নেই, WPS উল্লেখ নেই
সুপারিশ
MOHRE-তে অভিযোগ করার উপায়, Tasheel সেবা, আইনি সহায়তা
৩০ সেকেন্ড
AI বিশ্লেষণ সময়
UAE আইন
২০২১ শ্রম আইন
বিনামূল্যে
মৌলিক স্ক্যান
UAE আইন সারসংক্ষেপ
UAE ফেডারেল ডিক্রি-ল ৩৩/২০২১ (শ্রম আইন) ২০২২ সালের ২ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর।
RERA (Real Estate Regulatory Agency) দুবাই ভাড়া খাত নিয়ন্ত্রণ করে।
MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) কর্মসংস্থান বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) ভাড়া বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
Tasheel সেবা কেন্দ্র দিয়ে MOHRE অভিযোগ, লেবার কার্ড, ওয়ার্ক পারমিট সেবা পাওয়া যায়।
আপনার চুক্তি সঠিক কি?
কর্মসংস্থান চুক্তি PDF আপলোড করুন। ৩০ সেকেন্ডে AI সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ।
চুক্তি আপলোড করুন