UAE ग्रेच्युटी कैलकुलेटर — सेवा समाप्ति लाभ
UAE श्रम कानून के तहत आपको कितनी ग्रेच्युटी मिलनी चाहिए? मूल वेतन फार्मूला, गणना विधि, और आपके अधिकार — सब कुछ हिंदी में।
ग्रेच्युटी गणना फार्मूला
पहले 5 साल की सेवा
21 दिन का मूल वेतन x सेवा के वर्ष
उदाहरण: AED 5,000 मूल वेतन, 3 साल सेवा = AED 5,000 ÷ 30 × 21 × 3 = AED 10,500
5 साल के बाद की सेवा
30 दिन का मूल वेतन x अतिरिक्त वर्ष
उदाहरण: AED 5,000 मूल वेतन, 8 साल सेवा = पहले 5 साल (AED 17,500) + अगले 3 साल (AED 15,000) = AED 32,500
अधिकतम सीमा
कुल ग्रेच्युटी 2 साल के वेतन से अधिक नहीं हो सकती
AED 5,000 मूल वेतन = अधिकतम ग्रेच्युटी AED 120,000 (5,000 × 24 महीने)
महत्वपूर्ण नियम
1 साल से कम सेवा पर कोई ग्रेच्युटी नहीं मिलती
ग्रेच्युटी की गणना केवल मूल वेतन (Basic Salary) पर होती है — भत्ते शामिल नहीं
इस्तीफा देने पर भी पूरी ग्रेच्युटी का अधिकार है (नए कानून 2022 के बाद)
नियोक्ता अंतिम कार्य दिवस से 14 दिन के भीतर ग्रेच्युटी का भुगतान करने के लिए बाध्य है
अनुपस्थिति के दिन (बिना वेतन छुट्टी) ग्रेच्युटी गणना से कटते हैं
मनमानी बर्खास्तगी पर भी कर्मचारी को ग्रेच्युटी का पूरा अधिकार है
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अनुबंध अपलोड करें / Upload Contract →अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह जानकारी UAE श्रम कानून 2022 (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021) पर आधारित है। विशिष्ट कानूनी सलाह के लिए योग्य वकील से परामर्श करें।