UAE തൊഴിൽ കരാർ ഗൈഡ് — മലയാളത്തിൽ
GCC-യിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 30 ലക്ഷത്തിലധികം മലയാളികൾക്കായി. UAE തൊഴിൽ നിയമം 2021 പ്രകാരം നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും.
കരാർ തരങ്ങൾ
2022 മുതൽ എല്ലാ UAE തൊഴിൽ കരാറുകളും ഫിക്സഡ്-ടേം ആണ്. പരമാവധി 3 വർഷം. പുതുക്കാവുന്നതാണ്. അൺലിമിറ്റഡ് കരാറുകൾ 2023 ഫെബ്രുവരി 1-ന് ഫിക്സഡ്-ടേമിലേക്ക് മാറി.
ശമ്പള സംരക്ഷണം
WPS (Wage Protection System) വഴി ശമ്പളം ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നേരിട്ട് നൽകണം. ശമ്പളം 15 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ വൈകിയാൽ MOHRE-യിൽ പരാതിപ്പെടാം.
പ്രൊബേഷൻ
പരമാവധി 6 മാസം. പ്രൊബേഷൻ കാലത്ത് 14 ദിവസ നോട്ടീസ് വേണം. ഈ കാലയളവിൽ ഗ്രാറ്റ്വിറ്റിക്ക് അർഹതയില്ല.
നോൺ-കോമ്പറ്റ് ക്ലോസ്
പരമാവധി 2 വർഷം. ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായും ബിസിനസ് പരിധിയിലും പരിമിതമായിരിക്കണം. അമിതമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കോടതിയിൽ ചോദ്യം ചെയ്യാം.
ജോലി മാറ്റം
2 വർഷ ബാൻ നിർത്തലാക്കി. ഇപ്പോൾ ജോലി മാറാൻ നോട്ടീസ് കാലാവധി പാലിച്ചാൽ മതി. പുതിയ തൊഴിലുടമ ലേബർ കാർഡ് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യും.
ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
- - പാസ്പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധം
- - ഓഫർ ലെറ്ററും കരാറും ഒരേ നിബന്ധനകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം
- - ശമ്പളം WPS വഴി മാത്രം
- - 6 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രൊബേഷൻ നിയമവിരുദ്ധം
സാധാരണ കണ്ടെത്തുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ
നിയമ ലംഘനങ്ങൾ
പാസ്പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കൽ, അമിത പ്രൊബേഷൻ, ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി നിഷേധം, 90+ ദിവസ നോട്ടീസ്
മുന്നറിയിപ്പുകൾ
ഓഫർ ലെറ്ററിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ, അവ്യക്ത ക്ലോസുകൾ, നോൺ-കോമ്പറ്റ് 2 വർഷം
നഷ്ടമാകുന്ന ക്ലോസുകൾ
ഓവർടൈം വ്യവസ്ഥ ഇല്ല, അവധി നിയമങ്ങൾ ഇല്ല, WPS പരാമർശം ഇല്ല
ശുപാർശകൾ
MOHRE-യിൽ പരാതിപ്പെടാനുള്ള വഴികൾ, Tasheel സേവനങ്ങൾ, നിയമ സഹായം
30 സെക്
AI വിശകലന സമയം
UAE നിയമം
2021 തൊഴിൽ നിയമം
സൗജന്യം
അടിസ്ഥാന സ്കാൻ
UAE നിയമ സംഗ്രഹം
UAE ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021 (തൊഴിൽ നിയമം) 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ.
RERA (Real Estate Regulatory Agency) ദുബായ് വാടക മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) വാടക തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
Tasheel സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ വഴി MOHRE പരാതികൾ, ലേബർ കാർഡ്, വർക്ക് പെർമിറ്റ് സേവനങ്ങൾ.
നിങ്ങളുടെ കരാർ ശരിയാണോ?
തൊഴിൽ കരാർ PDF അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക. 30 സെക്കൻഡിൽ AI പൂർണ്ണ വിശകലനം.
കരാർ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക