ഗൈഡ്2026 ഏപ്രിൽ

UAE ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി ഗൈഡ് — മലയാളത്തിൽ

UAE-യിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ മലയാളിക്കും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി (സേവന അവസാന ആനുകൂല്യം) സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ്.

ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി ഫോർമുല

ആദ്യ 5 വർഷം: (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ÷ 30) × 21 × വർഷങ്ങൾ

5 വർഷത്തിന് ശേഷം: (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ÷ 30) × 30 × അധിക വർഷങ്ങൾ

പരമാവധി: 2 വർഷത്തെ മൊത്തം ശമ്പളം

ശമ്പളം: AED 5,000 | സേവനം: 3 വർഷംAED 10,500

5000/30 × 21 × 3 = 10,500

ശമ്പളം: AED 8,000 | സേവനം: 7 വർഷംAED 44,000

(8000/30 × 21 × 5) + (8000/30 × 30 × 2) = 28,000 + 16,000

ശമ്പളം: AED 3,500 | സേവനം: 10 വർഷംAED 41,417

(3500/30 × 21 × 5) + (3500/30 × 30 × 5) = 12,250 + 17,500

പഴയ നിയമത്തിൽ രാജി വെച്ചാൽ 1 വർഷത്തിന് ശേഷം 1/3, 3 വർഷത്തിന് ശേഷം 2/3, 5 വർഷത്തിന് ശേഷം പൂർണ്ണ ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി. ഇത് ഇനി ബാധകമല്ല.

2021 നിയമ പ്രകാരം 1 വർഷ സേവനത്തിന് ശേഷം — രാജി വെച്ചാലും ടെർമിനേറ്റ് ചെയ്താലും — പൂർണ്ണ ഗ്രാറ്റ്വിറ്റിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാത്രം. ഹൗസിംഗ്, ട്രാൻസ്‌പോർട്ട്, ഫോൺ അലവൻസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല.

പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കൽ, അമിത പ്രൊബേഷൻ, ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി നിഷേധം, 90+ ദിവസ നോട്ടീസ്

ഓഫർ ലെറ്ററിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ, അവ്യക്ത ക്ലോസുകൾ, നോൺ-കോമ്പറ്റ് 2 വർഷം

ഓവർടൈം വ്യവസ്ഥ ഇല്ല, അവധി നിയമങ്ങൾ ഇല്ല, WPS പരാമർശം ഇല്ല

MOHRE-യിൽ പരാതിപ്പെടാനുള്ള വഴികൾ, Tasheel സേവനങ്ങൾ, നിയമ സഹായം

30 സെക്

AI വിശകലന സമയം

UAE നിയമം

2021 തൊഴിൽ നിയമം

സൗജന്യം

അടിസ്ഥാന സ്കാൻ

UAE ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021 (തൊഴിൽ നിയമം) 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ.

RERA (Real Estate Regulatory Agency) ദുബായ് വാടക മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) വാടക തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

Tasheel സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ വഴി MOHRE പരാതികൾ, ലേബർ കാർഡ്, വർക്ക് പെർമിറ്റ് സേവനങ്ങൾ.

കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ കരാർ AI വിശകലനത്തിനായി അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.