നോട്ടീസ് കാലാവധി

UAE-യിൽ നോട്ടീസ് കാലാവധി — നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ

ജോലി മാറുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ രാജിവെക്കുമ്പോൾ എത്ര ദിവസ നോട്ടീസ് നൽകണം? UAE നിയമം പ്രകാരം അറിയുക.

14 ദിവസം

പ്രൊബേഷൻ കാലത്ത് (UAE-ക്കുള്ളിൽ തുടരുന്നെങ്കിൽ)

30 ദിവസം

പ്രൊബേഷൻ കാലത്ത് (UAE വിടുന്നെങ്കിൽ) / കുറഞ്ഞ നോട്ടീസ്

30-90 ദിവസം

സാധാരണ കരാർ പ്രകാരം (കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയത്)

90 ദിവസം

പരമാവധി നോട്ടീസ് കാലാവധി

നോട്ടീസ് കാലാവധി — വിശദാംശങ്ങൾ

UAE തൊഴിൽ നിയമം 2021 (ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021) ആർട്ടിക്കിൾ 43 പ്രകാരം, തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയും കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ നോട്ടീസ് കാലാവധി പാലിക്കണം.

കുറഞ്ഞ നോട്ടീസ്: 30 ദിവസം. പരമാവധി: 90 ദിവസം. പ്രൊബേഷൻ കാലത്ത്: 14 ദിവസം (UAE-ക്കുള്ളിൽ), 30 ദിവസം (UAE വിടുന്നെങ്കിൽ).

നോട്ടീസ് കാലാവധിയിൽ ജോലി തുടരണം. തൊഴിലുടമ ഈ കാലയളവിൽ ശമ്പളം നൽകണം. നോട്ടീസ് ലംഘിച്ചാൽ ബാക്കി ദിവസങ്ങളുടെ ശമ്പളം നഷ്ടപരിഹാരമായി നൽകണം.

ചില കമ്പനികൾ 90 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ നോട്ടീസ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു — ഇത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. നിങ്ങളുടെ കരാർ AI ഉപയോഗിച്ച് പരിശോധിക്കുക.

പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കൽ, അമിത പ്രൊബേഷൻ, ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി നിഷേധം, 90+ ദിവസ നോട്ടീസ്

ഓഫർ ലെറ്ററിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ, അവ്യക്ത ക്ലോസുകൾ, നോൺ-കോമ്പറ്റ് 2 വർഷം

ഓവർടൈം വ്യവസ്ഥ ഇല്ല, അവധി നിയമങ്ങൾ ഇല്ല, WPS പരാമർശം ഇല്ല

MOHRE-യിൽ പരാതിപ്പെടാനുള്ള വഴികൾ, Tasheel സേവനങ്ങൾ, നിയമ സഹായം

30 സെക്

AI വിശകലന സമയം

UAE നിയമം

2021 തൊഴിൽ നിയമം

സൗജന്യം

അടിസ്ഥാന സ്കാൻ

UAE ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021 (തൊഴിൽ നിയമം) 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ.

RERA (Real Estate Regulatory Agency) ദുബായ് വാടക മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) വാടക തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

Tasheel സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ വഴി MOHRE പരാതികൾ, ലേബർ കാർഡ്, വർക്ക് പെർമിറ്റ് സേവനങ്ങൾ.

കരാർ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക — AI നോട്ടീസ് ക്ലോസ് UAE നിയമ പ്രകാരം പരിശോധിക്കും.