UAE چھٹیوں کے
قوانین
UAE لیبر قانون 2022 کے تحت آپ کو سالانہ، بیماری، زچگی، اور دیگر چھٹیوں کا قانونی حق حاصل ہے۔ مکمل تفصیلات جانیں۔
سالانہ چھٹی
30 دن
1 سال کے بعد، پوری تنخواہ کے ساتھ
بیماری کی چھٹی
90 دن
15 دن پوری + 30 دن آدھی + 15 دن بغیر
زچگی کی چھٹی
60 دن
45 دن پوری + 15 دن آدھی تنخواہ
ابوت کی چھٹی
5 دن
بچے کی پیدائش کے 6 ماہ کے اندر
حج کی چھٹی
30 دن
بغیر تنخواہ، پوری ملازمت میں ایک بار
سوگ کی چھٹی
3-5 دن
شریک حیات: 5 دن، رشتہ دار: 3 دن
اہم نکات
سالانہ چھٹیاں جمع ہو سکتی ہیں لیکن کمپنی 2 سال سے زیادہ جمع کرنے سے انکار کر سکتی ہے
بیماری کی چھٹی کے لیے میڈیکل سرٹیفکیٹ لازمی ہے
چھٹی سے انکار غیر قانونی ہے — MOHRE میں شکایت کریں
رمضان میں کام کے اوقات 2 گھنٹے کم ہوتے ہیں
UAE سرکاری تعطیلات 2026
چھٹیوں سے متعلق عام مسائل
چھٹی سے انکار
اگر آجر آپ کی سالانہ چھٹی سے انکار کرے تو یہ غیر قانونی ہے۔ آپ MOHRE میں شکایت درج کر سکتے ہیں۔ فون: 600-590000
بیماری کی چھٹی میں برطرفی
بیماری کی چھٹی کے دوران آپ کو نکالا نہیں جا سکتا بشرطیکہ 90 دن کی حد پار نہ ہو اور میڈیکل سرٹیفکیٹ موجود ہو۔
چھٹیوں کی ادائیگی
نوکری چھوڑتے وقت بقایا سالانہ چھٹیوں کی رقم نقد میں ملنی چاہیے۔ یہ آپ کا قانونی حق ہے۔
رمضان میں اوقات
رمضان کے دوران کام کے اوقات 2 گھنٹے کم ہوتے ہیں۔ یہ تمام ملازمین پر لاگو ہوتا ہے، چاہے مسلم ہوں یا نہیں۔
متعلقہ ٹولز
عام سوالات
UAE میں سالانہ چھٹیاں کتنی ہوتی ہیں؟
6 ماہ سے 1 سال ملازمت: ہر ماہ 2 دن۔ 1 سال سے زیادہ: سالانہ 30 دن بمع تنخواہ۔ جمعہ اور سرکاری تعطیلات شامل نہیں ہوتیں۔
بیماری کی چھٹی کتنی ملتی ہے؟
پروبیشن کے بعد: پہلے 15 دن پوری تنخواہ، اگلے 30 دن آدھی تنخواہ، اس کے بعد 15 دن بغیر تنخواہ۔ کل 90 دن سالانہ۔
زچگی کی چھٹی کتنی ہوتی ہے؟
UAE میں 60 دن زچگی کی چھٹی — 45 دن پوری تنخواہ اور 15 دن آدھی تنخواہ۔ اس کے بعد 45 دن بغیر تنخواہ بڑھائی جا سکتی ہے۔