مكافأة نهاية الخدمة في قطر: دليل الحساب

المعادلة

معادلة المكافأة في قطر موحدة: ٣ أسابيع من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة كاملة. تُحسب السنوات الجزئية بالتناسب. تعتمد المكافأة على آخر راتب أساسي — البدلات والمكافآت والمزايا الأخرى مستثناة.

مثال عملي

موظف براتب أساسي ١٥,٠٠٠ ريال قطري عمل ٦ سنوات:

متى تُفقد المكافأة

السيناريو الوحيد الذي تُفقد فيه المكافأة هو الإنهاء بسبب سوء السلوك الجسيم بموجب المادة ٦١. يشمل ذلك الاعتداء على صاحب العمل أو الزملاء والإهمال الجسيم المسبب لخسارة كبيرة وإفشاء الأسرار التجارية.

على عكس السعودية لا تقلل قطر المكافأة في حالة الاستقالة. سواء استقلت أو أنهى صاحب العمل عقدك (لأسباب غير سوء السلوك الجسيم) تحصل على المكافأة كاملة.

موعد الدفع

يجب على صاحب العمل دفع جميع مستحقات نهاية الخدمة بما فيها المكافأة خلال ٧ أيام من آخر يوم عمل. إذا تأخر صاحب العمل يمكن للموظف تقديم شكوى لوزارة العمل أو متابعة الأمر عبر لجنة حل النزاعات العمالية.